野中美咲 Follow

2学年の頃に受講した人的資源管理に興味を感じ、より労働と経済について学びたいと、労働経済学のゼミに入りました。 労働経済学では、人工知能に代わっていく仕事と今後の働き方について議論したり、介護分野における労働力不足解消についてまとめインターゼミナールにて発表を行ったりしました。 卒業論文では、残業削減に向けた取り組みの効果について分析を行いました。

クライアントへの営業活動を行い求人獲得に繋げることや、クライアントへの提案活動や社内でのブランディングを行うことで採用数を上げるなど採用課題を解決しました。 またクライアント対応と並行して、求職者との面談も行い、本当に描きたいキャリアを一緒に考えて導いていく提案を行っていました。