【習作】採用資料（人材開発会社）

目次

1．制作情報
2．課題要件
3．制作物
4．工夫した点

1.　制作情報

制作ツール ：Canva
参考集め ： 2時間
制作時間 ： 8時間

2.　課題要件

・基本情報
資料の種類 ： 採用資料（人材開発会社）
資料の目的・用途 ：求職者に自社への理解を深めてもらい、入社意欲を高めること。入社後のミスマッチを防ぐこと。
ターゲット ： 30〜40代の中途採用者
資料の使用方法 ： Webサイト上に、ダウンロード可能なPDFで掲載
サイズ：16:9

・デザインについて
デザインイメージ ： 誠実さと信頼感を軸に、プロフェッショナル感も出したい
テーマカラー ：エメラルドグリーン
その他希望 ：写真を使って欲しい

3．制作物

4. 工夫した点

全体
企業と求職者、両者の課題を理解し、解決できるようなデザインに落とし込みました。

各ページのポイント

・表紙

実際に働く社員の写真を配置し、会社の雰囲気が表紙からストレートに伝わるようにしました。全体で使用すると決めていたモチーフも活かしながらデザイン性のある表紙に仕上げ、次のページへの期待感を高めています。

・目次

目次は余白を活かしたデザインにしました。企業の特徴である「成果だけでなくプロセスに向き合う丁寧さ」や、「長期的に取り組む心のゆとり」を表現しています。右端にはアクセントとして歩く人のイラストを添え、プロセスという道のりを歩む姿を表現しました。

・私たちの目指す姿

企業理念を表現すると同時に、求職者に企業の特徴を伝える重要なページであるため、インパクトを持たせることを意識しました。写真の切り抜きを大きく配置し、前ページとの印象に変化をつけています。さらに、ポイントとなるワードには他の文章との差をつけることで、文章全体が読み手に伝わりやすいよう工夫しました。

・事業内容

ブロックを積み重ねたような配置にすることで、各事業内容を取り入れていく中でお客様がステップアップし、成長を重ねていくイメージを表現しました。各事業内容はナンバーとイラストととの間に余白を設け、一番伝えたい文に目線がきちんと向くようにしました。

・求める人物像

こちらのページも人物の写真を配置し、企業の求める人物像が視覚的に伝わるようにしました。表紙とデザインを合わせ、全体の統一感も意識しました。

・福利厚生・働く環境

それぞれの内容に合ったアイコンを使用し、働く環境の良さが直感的に理解できるようにしました。

・採用ステップ

フロー図で示し、採用ステップであることが瞬時に伝わるデザインにしました。ページの中でも各ステップの補足事項は、求職者と丁寧に向き合う姿勢が示されており、読み手にぜひしっかり読んでほしいポイントだと感じました。そのためページの中で最も目立つ配色にしています。

・お問い合わせ

お申し込みが最終的なゴールであるため、2次元コードがページ内で最も目立つようにしました。