前任者から引き継ぎを受け、ふりかえりとチーム開発の新卒研修で講師を担当した。
ふりかえりの研修では、ふりかえりの目的や実践例を、現場で経験した内容やレトロスペクティブを交えながら説明を行った。ふりかえりの手法は社内でよく使われるKPTを行ったが、ふりかえりをより充実させるために、前年度からの変更点としてDPA(Design the Partnership Alliance)の導入を行った。参加者は期間中にDPAを使って、チームのレベルアップを図ってくれた。
チーム開発はアジャイルコーチ的な立ち位置として振る舞った。「なぜ開発手法を学ぶのか」ということを説明した後、スプリント0から始めてもらった。スプリントが始まってからは各チームのスプリントイベントを見学して質問に答えたり、オープンドアや非公開フォームなどを使って、質問をしやすい環境を作った。