【課題】採用サイトのランディングページ

制作期間・・・2週間

使用ツール・・・Photoshop

制作物

• PC版デザインカンプ　幅1440px
• SP版デザインカンプ　幅375px

クライアント：TSUTSUMU 株式会社

ベビー用品をメインとし、ママの育児をサポートするコミュニティ事業や家族みんなが幸せになるフォトブック事業などを展開している。軸はベビー用品だが、今後ママ・パパ、家族向けのサービスも展開していく予定をしている。

目的

• 採用サイトを通してエントリーをしてもらうこと

（採用強化のためできるだけたくさんの応募がきて欲しいが、エントリーがあれば誰でもいいわけではなく、カルチャーフィットする方に応募してもらいたい）

ターゲット

• 転職希望の方（性別問わず）
• 報酬面よりもTSUTSUMUが作っていきたい世界に強く共感してくださる方
• 各職種において全くの未経験よりは経験を重視したいが、それよりもカルチャーフィットしている人がターゲット

ムードボード

工夫したこと

情報設計

他社の採用サイトを参考にコンテンツの順番を考えました。はじめから順に会社について→事業について→メンバーや職種についてのように、全体から詳細へ深く知ることができるよう情報設計しました。

ビジュアルデザイン

• ベースカラーにオレンジ系、メインカラーにホワイト、アクセントカラーにグリーンとレッドを使用し、親しみやすいイメージで男女問わず覗いてもらえるようなサイトを意識しました。
• 見出しと通常テキストに差をつけコンテンツ内のメリハリをつけました。
• 丸みのある素材を多用することで赤ちゃんの柔らかくてあたたかいイメージを表現しました。
• 配色は淡い色をメインに使用しましたが、採用サイトのビジネス感を出すためエントリーボタンには濃い色を設定しました。

学んだこと

要件書の意図を理解し、目的に沿った情報の優先度付けや適切なレイアウトを考えながら、ワイヤーフレームの作成からデザインカンプを制作しました。ブランドのトンマナを保ちつつビジネスの雰囲気を出すために試行錯誤しながら制作することができました。配色について、ベビーとキッズではトンマナが異なることを知りました。ベビーは淡い色、キッズは原色に近い活発な色が使用されており、年齢によってサイトのイメージが変わることを学びました。