民間ハローワークの設立！？（自社・個人・法人）

【経緯】

・パーソルキャリアの新規事業の一環としてプレイスメント開発部を設立

・派遣社員やアルバイター、ニート人材から将来的にキャリアアドバイザーに育てる育成位置づけの部門を設立した。さらに対峙する転職者のグレードを低年収層に絞り、年収350万以下の全インダストリー領域でのチームを組成した。

【課題】

・非正規社員の営業経験がない

・低年収層の支援にコストが無限に掛かる

・出先企業が存在しない

【取り組み】

【成果】